求人情報2021.02.20
デジタルトランスフォーメーション人財開発担当/国内教育最大手

ポジション
デジタルトランスフォーメーション人財開発担当
募集背景
増員募集
仕事内容
デジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織に所属し、顧客提供価値を最大化し続けるためのDX推進の組織能力強化に向けて、人財育成を中心とした施策の企画、運営・実行をお任せします。

デジタル人財育成についてのテーマは以下を予定しています。

・「デジタル企画」「データ分析・活用」「デジタルマーケティング」「システム開発」等の職種ごとのスキル定義とアセスメントによる現状の組織能力の可視化

・デジタル領域の職種×スキルレベル別の社員向け育成支援プログラムの企画・開発・運営と効果検証

・ラーニングカルチャーの醸成、自学自習環境の活用促進

上記デジタル領域の人財開発と並行して、デジタル組織(まずシステム開発領域から着手)の組織開発にも取り組んでいく計画です。

HRDに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

応募資格
【必要な経験・スキル(MUST)】

・IT・Digital領域の組織・職種・専門スキルにおける人財開発や組織開発経験をお持ちの方
・業務上での課題解決のご経験をお持ちの方

【求める人物像や資質】

・教育・生活サービスのDXを人と組織の側面から支え、顧客価値拡大・事業成長に貢献することに意欲を持って取り組んでいただける方
・主体性、当事者意識、責任感を持ち各部門やパートナー等、複数の関係者とコミュニケーションをとって主体的に取り組んでいただける方
・How/Doに志向が留まりがちな人事領域においてWhy/Whatから考える課題解決型の思考プロセスで、新たな施策を主体的に企画し実行いただける方

給与
入社時想定年収750~1,000万円 ※応相談、経験・スキルを考慮し同社規定により支給
月収+賞与(年2回)
諸手当:通勤手当、時間外手当、裁量労働手当、カフェテリアプラン
退職金制度あり
勤務地
東京都
勤務時間
9:30~17:30
スーパーフレックス制/裁量労働制
※1日の所定労働時間:7時間
※残業時間:月平均40時間程度
休日・休暇
土日祝、夏期休暇(6/1~9/30の間で連続して3日)、年末年始(12/30~1/4)ほか

「育児休職制度」や「育児時間短縮勤務制度」、「介護休職」を活用して多くの社員の方が結婚後や出産後も働き続けています。対象女性社員の育児制度の取得率は90%以上です。

福利厚生
各種社会保険完備(雇用、労災、健康、厚生年金)
交通費支給
グループ共済会加入
各種教育研修制度
事業概要
同社は教育事業と生活事業をコア事業としています。

■教育事業

教育事業は家庭教育と学校教育の両側面からサポートする事業です。幼児~小中学生向けの通信教育講座や学校向けの試験・テスト等を提供しています。

■生活事業

生活事業は、女性とその家族に寄り添い、毎日をより幸せにすることを目指す事業です。生活情報誌やウェブメディア、口コミサイト、通信販売事業等を展開しています。

求人ID:030001

WRITER

アバター

佐久間 健光 株式会社ファンオブライフ 代表取締役 2015年領域特化の転職サービスを運営する株式会社ファンオブライフ設立、2020年同社を株式会社アガルートに売却。CXO、事業開発、経営企画、マーケティング、人事などの経営人材に強み。早稲田大学大学院経営管理研究科(MBA)修了

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