その後、能力や適性を踏まえ、数年内に課長への登用、主要海外拠点の人事部署要職への赴任等を想定しています。

同社最大の資産は「人材」です。

今後、事業環境の変化が激しくなる中、持続的に成長していく為には、社会や顧客の課題を先取りし、既存の枠組みを超えた新たな価値を創出できる人材を獲得、育成し、活かしていくことが欠かせません。

こうした考えから、2018年度に「人材」×「仕掛け」×「時間」の施策を導入しましたが、引き続き、成長戦略に資する取組を強化する方針です。

総合商社というグローバルなフィールドで、人事のプロとして、持てる能力を存分に発揮したい方を募集します。

【職務詳細】

・グループ人材戦略の企画立案・推進に関わる事項
・本社員の採用・配置・育成・評価・処遇等、人事全般に関わる事項
・グループ社員を含めたグローバル人事全般に関わる事項
・事業投資案件及び事業投資先への人事全般の指導・助言に関わる事項

・企業での10～20年程度の業務経験
・うち人事関連部署（又は人事コンサルティングファーム）での10年以上の業務経験
・英語による基礎的なビジネスコミュニケーション能力（TOEIC730レベル以上）

【歓迎】

・商社の人事（採用、配置、育成、評価、処遇、グローバル人事等）に関する実務経験
・事業投資案件又は事業投資先への人事全般の支援に関する実務経験
・人事担当としての海外駐在経験

試用期間：6ヶ月（条件の変更無し）
賞与：年2回（7月、12月）

分野は食料、繊維、資材、紙パルプ、化学品、エネルギー、金属資源、鉄鋼製品、輸送機などの輸出入（外国間取引を含む）・国内取引から、情報・産業システム、電力・プラント、開発建設、金融・物流に至る広範な分野での商品の取り扱いや各種サービスの提供、また事業投資、開発、運営をグローバルに展開し、なかでも食料、電力・インフラの分野に強みを持ちます。

今後もグループを一つのプラットフォームとして捉え、グループの強み、社内外の知、ひとり一人の夢と夢、志と志、さまざまなものを縦横無尽にクロスさせて新たな価値を創造します。

【事業領域】

生活産業／食料・アグリ・化学品／エネルギー・金属／電力・インフラ／社会産業・金融