同社は競合他社がなく、希少性が高く、これから伸びていく事業を展開しており、新しい習慣を創造していきます。

新しいことへチャレンジしていくため、人の採用が毎年着実に増えていきます。その中で会社の戦略に沿って、必要な人材を適時集め、採用を通じて組織を成長させる仕事です。

将来を見据えた中期の採用戦略の立案、短期の実行計画を部下とともに立て、部下に実行してもらうマネジメント力も必要です。

具体的には、新卒はMARCH以上の優秀層から5名、中途は20数名を毎年採用していきます。

そのための各種施策の運用だけでなく、他社情報も収集しながら、施策の改善、リプレイスまでお願いします。

・新卒採用、中途採用のご経験をお持ちの方
・会社の戦略に合わせて、チームを動かし採用を実践してこられた方

【歓迎要件】

・超成長企業で事業の拡大を人から支援していきたい方
・部下を持って人材紹介業で実績を残してきたご経験をお持ちの方
・事業会社の採用担当
・大量採用ではなく、優秀層を自分の企画で採用成功してきたご経験をお持ちの方

創業から17年、『歯科医院×フランチャイズ』方式で1医院ずつ丁寧に加盟院を増やし、今では北海道から沖縄まで全国に205医院、年間30万人の健康者が美容室感覚で通うチェーン歯科医院となりました。

歯のホワイトニング・クリーニングの国内症例実績：1,832,000件（2005年4月1日～2020年9月30日）で国内で圧倒的トップシェアを誇ります。

加盟医院で使うホワイトニング材やライト等の医療機器も独自開発し薬事認可を取得しています。

また、オリジナルのオーラルケアグッズ（歯ブラシや歯磨き粉等）も開発し、同社オリジナルブランド名でECやバラエティショップを通じて全国で販売を始めています。