求人情報2020.10.18
人事労務マネージャー候補/創業50周年を迎える経営コンサルティング会社

ポジション名 人事労務マネージャー候補
雇用形態 正社員
仕事内容 給与・勤怠・社会保険・退職金関連業務全般の管理、業務フロー改善、新たな制度の企画・立案・運用をしていただきます。
10名ほどのメンバーを束ねながら、まずはプレイングマネージャー(候補)としてご活躍いただきます。【業務詳細】

・労務管理(給与計算・勤怠管理)、社会保険手続き、退職金関連業務の実務・管理と効率化の推進
・各種人事制度変更(フレックス勤務、在宅勤務等)に伴う勤怠管理体制の見直し、提案、改善
・社内諸規程の整備、見直し
・各種外部機関、社員対応、イレギュラー対応

※いずれの業務内容も、グループ会社4社/従業員数1,300名が対応範疇となりますため、グループ会社間調整のご経験があると即戦力としてご活躍いただけます。

応募資格 【必須要件】

・労務実務担当者として8年以上の経験をお持ちの方
・5名以上のマネジメント経験をお持ちの方

【歓迎/尚可】

・社会保険労務士資格をお持ちの方
・労務業務のIT化に意欲のある方
・上場会社での人事労務実務経験3年以上をお持ちの方

給与 年収600〜850万円、月収50~70.8万円

※経験・能力を考慮し決定(同社規定による)
※昇給年1回、賞与年2回

勤務地 東京都
勤務時間 9:30〜17:45(休憩時間45分) ※時間外労働あり
休暇 週休2日制(土日祝)、有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始、慶弔 など
福利厚生 ・昇給年1回、賞与年2回
・交通費支給(月5万円迄)
・その他手当:職務手当・資格手当・世帯手当・家族手当など
・社会保険完備
・財形貯蓄制度
・従業員持株会
・育児休業制度
・ホームヘルパー制度
・厚生施設
・教育制度(全社研修、フォロー研修、eラーニング※基本的にはOJT)
募集企業 経営コンサルティング会社
事業内容 経営コンサルティング事業、グループ連携・BPO事業、ダイレクトリクルーティング事業など

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