求人情報2021.01.15
人事(企画・労務関連)のおすすめ求人情報

この記事では、人事(企画・労務関連)のおすすめ求人情報をまとめて紹介しています。

アガルートキャリアは人事や総務などの管理部門に特化した転職エージェントです。

人事としてのキャリアアップや年収を上げたいという方はぜひお気軽にご相談ください。

人事(企画・労務関連)のおすすめ求人情報

人事(評価制度・人事考課)

  • 給与:想定年収400〜900万円、月収33万円~
  • 勤務地:東京都
  • 会社概要:労務管理クラウドサービス運営会社

応募資格

【必須要件】

  • 2年以上の評価制度の運営実務経験をお持ちの方
  • 100人以上の正社員がいる会社での評価制度運営経験をお持ちの方
  • プロジェクト進行力(社内外のステークホルダーを巻き込みプロジェクトを推進していける)をお持ちの方
  • IT業界のプロダクトやビジネスに興味関心がある方

【歓迎要件】

  • IT業界での人事、採用などの経験をお持ちの方
  • 1年以上の中途採用実務経験、またはそれに準じる経験をお持ちの方
  • 現状分析、業務改善の経験(定量、定性、数値分析から人事企画/フロー設計まで落とし込める方)をお持ちの方
  • 人材エージェントや人事に関わる商品に関わっていた方
  • 人事コンサルティング経験者

仕事内容

人事考課・評価制度の運営・改善をメインとして、下記の業務などをご担当頂きます。

  • 評価制度・等級制度の運営
  • 組織サーベイの集計や分析等の調査
  • 人事業務の効率化、システム化
  • その他、上記に準ずる業務

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人事・総務部長

  • 給与:想定年収630~800万円、月給44~50万円
  • 勤務地:東京都
  • 会社概要:大手ハウスメーカー

応募資格

【必須要件】

組織のマネジメント経験があり、下記業務全般を一通り経験している方

  • 採用業務
  • 勤怠管理業務
  • 給与計算業務
  • 労働保険・社会保険手続き業務
  • 施設管理業務
  • 車両管理業務
  • 社宅管理業務

【歓迎要件】

  • 法務業務の経験をお持ちの方
  • コンプライアンス関連業務の経験をお持ちの方
  • 経営企画関連業務の経験をお持ちの方

【歓迎資格】

  • 社会保険労務士資格
  • 行政書士資格
  • 衛生管理者資格

仕事内容

  • 人事業務全般
  • 労務業務全般
  • 施設、車両、備品等管理業務全般

大手ハウスメーカーの東京営業所にて、人事・総務部長候補として上記業務の実務及び統括管理をご担当いただきます。

上記に関連する事項についての役員会資料の作成及び役員会での報告、及び適宜の役員への報告のため、本社や別工場への出張が発生する可能性があります。

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HRBP(デジタル・IT組織担当)

  • 給与:想定年収600~900万円、月収50~75万円
  • 勤務地:東京都
  • 会社概要:国内トップシェアの教育系事業会社【東証一部上場】

応募資格

【必須要件】

  • HRBPや組織開発いずれかの人事経験者(業界不問)、もしくは組織コンサルティングの経験者
  • デジタル・ITの基礎知識をお持ちの方
  • 業務上での課題解決の経験をお持ちの方

【歓迎要件】

デジタル・IT組織での実務経験(企画・開発・マーケ・分析いずれも歓迎)をお持ちの方

仕事内容

デジタルトランスフォーメーション(DX)の支援・推進を行う組織への配属です。

事業戦略の実態に合わせたデジタル・IT組織能力向上に向けて、デジタル企画・開発を推進する主要部門のHRBP機能を担い、現場支援を行っていただきます。

  • 人財戦略策定の策定と実行支援:事業戦略の理解、現場実態の把握、要員計画・人財確保、人財育成
  • 部門の組織人事機能:幹部の相談先、部門メンバーサポート、人事業務のオペレーション
  • デジタル・IT体制構築の検討:ー要員政策(短期・中期)、内部組織体制の検討、人財の最適配置、外部能力取り込み検討

上記の他にも同組織で推進しているデジタル人財育成(既存社員・新入社員向け研修企画・運営)、デジタル領域の企業・事業ブランディングも状況に応じてご担当いただきます。

HRに関する幅広いテーマに携わっていただきながら、デジタル領域の戦略人事・HRBPとしてのキャリアを積んでいただきます。

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人事部長(HR部門責任者)

  • 給与:想定年収900〜1,500万円、月給75~125万円
  • 勤務地:東京都
  • 会社概要:マーケティングテクノロジー事業会社

応募資格

【必須要件】

  • 事業会社での人事責任者の経験もしくはコンサル会社で多くの企業の組織課題を解決してきた経験をお持ちの方
  • 組織開発、人材開発の経験をお持ちの方
  • 制度設計の経験をお持ちの方
  • マネジメント経験をお持ちの方

【歓迎要件】

  • IT企業における実務経験をお持ちの方
  • ベンチャー企業における実務経験をお持ちの方
  • エンジニアとの協同で業務を進める実務経験をお持ちの方
  • 教育/研修コンサルティング企業における実務経験をお持ちの方

仕事内容

中期経営計画に基づいた人事戦略の立案と実行、組織課題の特定とその解決の為の組織戦略の立案・実行をご担当頂きます。

【業務詳細】

  • 各部署と連携して中計に基づいた人事戦略の立案、人事部の予算管理
  • 各職種等級定義、各職種専門知識・スキルを現状に合わせた刷新
  • 役職者に対する評価基準、査定の仕組みのアップデート
  • MGRの育成強化、360°評価の導入や、ジーニー役職者の要件定義やあるべき姿のストラクチャー
  • MGRへの登用プロセスの構築

1,000人規模を想定したHR部門ヘッドとして具体的なKPIを策定し、プレイングマネージャーとしてHR部門を牽引していただきます。

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総務・労務アシスタント【未経験OK】

  • 給与:想定年収280〜350万円、月収23〜30万円
  • 勤務地:東京都
  • 会社概要:飲食店運営会社

応募資格

【必須要件】

ExcelやWordの使用経験がある方

【歓迎要件】

総務、労務での職務経験をお持ちの方

仕事内容

総務労務部スタッフとして、労務管理や給与計算システムの活用を行います。

他ExcelやWordでの資料作成、他本部内でのサポート業務を担っていただきます。

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労務

  • 給与:想定年収300〜400万円、月収21〜28万5,715円
  • 勤務地:東京都
  • 会社概要:保育園運営企業

応募資格

【必須要件】

総務・労務経験いずれかのバックオフィス経験者(業種不問)

【歓迎要件】

  • 幅広いバックオフィス業務スキルを身につけたい方
  • 周りとのコミュニケーションを大切にしたい方
  • 新しいルールや業務効率化にも取り組んでいきたい方
  • 経験が浅くともポテンシャルがある方

仕事内容

  • 給与計算
  • 入退社処理、保険手続き
  • 給与計算
  • 年末調整
  • 労務相談窓口 など

スキルや適性に応じて、業務をお任せします。

弊社の労務に関わる業務を少しずつお任せし、裁量の幅を広げてご活躍いただきます。

この先の自分のスキルとして「労務経験を沢山積みたい」、「自分にできることの幅を広げたい」方を募集しています。

「保育業界は未経験でも、前職と共通する業務が多く入社を決めた」という方が多く活躍しています!

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